Chancengleichheit
Ein zentrales Anliegen der Diversity-Arbeit im Cluster ist die Chancengleichheit der Geschlechter auf allen Ebenen der wissenschaftlichen Karriere. Dies ist insbesondere in den Naturwissenschaften noch lange keine Selbstverständlichkeit. Deshalb bietet CUI eine Reihe von Workshops und anderen Veranstaltungsformaten an, die speziell für unsere Wissenschaftlerinnen entwickelt wurden.
- dynaMENT - Mentoringprogramm
- Mildred Dresselhaus Gastprofessorinnenprogramm
- Women's Career Day
- Academic Leadership Program for Women
Außerdem investieren wir schon heute in den weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs von morgen und versuchen damit, Mädchen für ein MINT Studium zu begeistern.
Bei CUI ist ein konsequentes Vorgehen gegen jegliche Formen sexueller Belästigung selbstverständlich. Wir möchten allen ein sicheres Arbeitsumfeld bieten. Ansprechpartnerinnen und -partner bei Fragen oder Beratungbedarf zu diesem Thema finden Sie auf der
- Kontaktliste sexuelle Belästigung (PDF auf Englisch)
Weiterführende Links:
- Universität Hamburg: Gleichstellungsdatenbank
- DESY Gleichstellung: Termine und Informationen
Interview mit Sarodi Jonak Dutta
Die internationale PhD-Studentin Sarodi Jonak Dutta gibt Einblicke in ihre wissenschaftliche Reise und Erfahrungen in der Forschung. Im Fokus stehen Diversität, persönliche Entwicklung und Herausforderungen im akademischen Umfeld. Das Video zeigt, wie internationale Perspektiven die Wissenschaft bereichern und individuelle Karrierewege prägen.
Interview mit Andrea Thorn
Welche Faktoren haben Andrea Thorn auf ihrem Weg unterstützt? Welche entscheidenden Rahmenbedingungen haben ihre berufliche Entwicklung geprägt? Im Interview steht der Karriereverlauf einer Frau in der Wissenschaft im Mittelpunkt und zeigt, welche Einflüsse für die berufliche Entwicklung von Frauen besonders relevant sein können.